Urlaub und Krankheit
🌴 Urlaub und Krankheit 🤧
Im Urlaub krank zu werden, ist keine schöne Sache, kann aber vorkommen. Seit diesem Jahr gibt es eine neue Regelung, die es Ihren Arbeitnehmern erlaubt, ihre Urlaubstage zu übertragen, wenn sie während des Urlaubs krank werden.
Die neuen Urlaubsregelungen in Belgien:
🔸 Recht auf Urlaubsübertragung:
Wenn ein Arbeitnehmer während seines Urlaubs krank wird, kann er diese Tage nun auf einen späteren Zeitpunkt verschieben. Dadurch werden die belgischen Vorschriften mit dem europäischen Recht in Einklang gebracht, wodurch sichergestellt wird, dass jeder seinen vierwöchigen Jahresurlaub uneingeschränkt genießen kann.
🔸 Urlaubsrechnungsjahr und Urlaubsjahr:
Urlaubsrechnungsjahr: Das Jahr, in dem die Urlaubstage angesammelt werden (z. B. 2023).
Urlaubsjahr: Das Jahr, in dem der Urlaub genommen werden kann (z. B. 2024).
🔸 Aussetzungen, die eine Übertragung zulassen:
Arbeitnehmer können ihre nicht genutzten Urlaubstage auf einen späteren Zeitpunkt innerhalb von bis zu zwei Jahren übertragen, wenn ihr Vertrag aus folgenden Gründen ausgesetzt wird:
- Arbeitsunfall oder Berufskrankheit
- Krankheit oder Unfall
- Mutterschafts-, Vaterschafts-, Geburts- und Adoptionsurlaub
- Pflegebetreuungsurlaub
- Teilnahme an Kursen zur sozialen Förderung
Konkretes Beispiel: Pauline hatte in der Zeit vom 22. bis 26. Juli 2024 Urlaub. Vom 22. bis 24. Juli war sie krank. Gemäß der neuen Gesetzgebung kann sie diese drei nicht genutzten Urlaubstage übertragen und zu einem späteren Zeitpunkt nehmen.
Praktische Auswirkungen:
🔹 Für Angestellte: Übertragene Urlaubstage werden am Ende des Urlaubsjahres ausbezahlt und nicht zu dem Zeitpunkt, an dem sie genommen werden.
🔹 Für Arbeiter: Das Urlaubsgeld wird bereits während des Urlaubsjahres ausgezahlt, so dass die übertragenen Tage keine zusätzliche Zahlung ergeben, wenn sie genommen werden.
