Herzlich willkommen bei HR&Pay, Ihrem zuverlässigen Partner für die komplette Verwaltung des Personalwesens in der Wallonischen Region und in Luxemburg. Wir bieten einen 360-Grad-Ansatz für Personalleistungen, der alle Aspekte abdeckt, die zur Optimierung des Managements Ihres Unternehmens erforderlich sind, unabhängig davon, ob Sie ein KMU oder eine große Organisation sind.
Unsere Leistungen
Lohnbuchhaltung: Als Sozialsekretariat übernehmen wir Ihre gesamte Lohnbuchhaltung. Wir stellen sicher, dass unsere Verfahren bei der Lohnbuchhaltung nicht nur die Anforderungen der geltenden Rechtsvorschriften erfüllen, sondern auch optimiert sind, um Fehler zu minimieren und die Effektivität zu erhöhen.
Beratung im Arbeits- und Sozialrecht: Wir bieten Ihnen eine personalisierte Beratung bei allen Ihren Personal- und Rechtsfragen. Ob es sich um die Einhaltung von Rechtsvorschriften, die Entwicklung interner Richtlinien oder strategische Beratung handelt, unser multidisziplinäres Team steht Ihnen zur Seite.
Personalbeschaffung nach Maß: Den richtigen Kandidaten zu finden, ist für den Erfolg Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für die Personalbeschaffung, indem wir die Talente finden, die perfekt zu Ihren Bedürfnissen und der Kultur Ihres Unternehmens passen.
Lohn- und Gehaltsoptimierung: Wir entwickeln Strategien zur Lohn- und Gehaltsoptimierung, die den Nutzen für Ihre Mitarbeiter maximieren und gleichzeitig die Kosten für das Unternehmen senken, und dies alles unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Optimierung von Produktivität und Arbeitszufriedenheit: Wir kümmern uns nicht nur um die Verwaltung Ihrer personellen Ressourcen, sondern auch um deren Entwicklung und Arbeitszufriedenheit. Wir setzen Strategien ein, um die Leistung Ihrer Teams zu verbessern und gleichzeitig ihre Arbeitszufriedenheit zu fördern.
Spezieller Service für Führungskräfte: Wir wissen, dass Führungskräfte viele Verpflichtungen haben und dass Zeit eine wertvolle Ressource ist. Deshalb kümmern wir uns um die maximale Optimierung ihrer Vergütung und sorgen dafür, dass sie die bestmöglichen steuerlichen und sozialen Bedingungen erhalten. Darüber hinaus kümmern wir uns um alle administrativen Aspekte, die mit ihrer Funktion verbunden sind, damit sie sich voll und ganz auf das Wachstum und die Entwicklung ihres Geschäfts konzentrieren können. Schließlich hat der Tag nur 24 Stunden und unser Ziel ist es, jede Minute für Sie und Ihr Unternehmen zu maximieren.
Unser Mehrwert
HR&Pay zeichnet sich durch seinen personalisierten Ansatz und seine Fähigkeit aus, die spezifischen Bedürfnisse jedes einzelnen Mandanten zu verstehen. Unser mehrsprachiges Team, das Deutsch, Französisch, Luxemburgisch, Niederländisch und Englisch beherrscht, begleitet Sie in Ihrer bevorzugten Sprache und garantiert so eine reibungslose und effektive Kommunikation.
Wir geben uns nicht damit zufrieden, Ihnen standardisierte Lösungen anzubieten, sondern verpflichten uns, unsere Lösungen an Ihre individuellen Gegebenheiten anzupassen. Unser Ziel ist es, dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, während wir uns um die Einhaltung von Rechtsvorschriften, die Effektivität von Personalverfahren und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter kümmern.
Warum sollten Sie mit uns zusammenarbeiten?
Wenn Sie sich für HR&Pay entscheiden, entscheiden Sie sich für einen Partner, der die Bedeutung eines effektiven und fürsorglichen HR-Managements versteht. Unsere Philosophie ist einfach: Wir bieten umfassende, maßgeschneiderte und innovative Lösungen, damit Sie sich auf das Erreichen Ihrer Ziele konzentrieren können. Wir sind mehr als ein Dienstleister; wir sind ein echter Partner bei der Entwicklung Ihres Unternehmens.
Mit HR&Pay können Sie sicher sein, dass Ihr HR-Management reibungslos funktioniert und dass die geltenden Rechtsvorschriften eingehalten werden. Bei Bedarf erarbeiten wir mit Ihnen zusammen eine Strategie, um Ihr Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Gemeinsam bauen wir ein gesundes, leistungsfähiges und harmonisches Arbeitsumfeld auf.